ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。
未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。

研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。
当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流～下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。

更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。

さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。

事業所設立から2年。スローガンに「おもしろいことに熱狂を」を掲げ、新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。

さらにメンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。

また、社内SNSを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。

▼事業所紹介記事①
サブカルの聖地秋葉原から熱狂を巻き起こせ！！！

まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

キャリア事例としては、

• 開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。
• インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。
• 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。

年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。

• 成長意欲のある方
  IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！

• 行動力のある方
  指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭を引き抜く社風です！
• コミュニケーションを苦手としていない方
  BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します
• 自分を客観視できる方
  自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！

【下記に当てはまる方は大歓迎です】

• 他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方
  失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！）
• 自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
  広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！

• 社会人経験

• 学生時代やITスクールでの学習経験
• 独学でのプログラミング・サーバー・ネットワークの学習経験

【開発】

• Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
  開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等

• システム基盤の導入
  クラウド：AWS/Azure/GCE 等
  サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
  NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等

【インフラ】

• システム基盤の導入
  OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等
  クラウド：AWS/Azure/GCE 等
  NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
  ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等
  仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等
  ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等

【勤務地詳細】
目黒本社
住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

秋葉原事業所
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F

または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

【転勤】
無（転居を伴う転勤はありません。）

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可
※リモートワークはプロジェクト先により異なる。

【予定年収】
341.5万円～455万円

【賃金形態】
月給制

【賃金内訳】
月額：250,000円～（一律手当を含む）

<内訳>
基本給：220,416円～
固定残業手当/月：29,584円～（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【残業手当】
有

【給与補足】
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

年2回（3月・9月）

通勤手当、住宅手当、在宅手当

【各手当補足】
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大30,000円まで支給
在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給

• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ※社員の約8割が消化率100％

• 年間休日日数約120日
  ※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞

• スペシャル研修制度（マネジメント研修やアクションラーニング研修など）
• どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞

• One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
• ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大3,000円まで支給）
• おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
• 在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
• 副業制度（社内稟議で許可された場合のみ可能）