AWSに触れ始めて数年。
次の成長を考え始めた方に向けて、
ALHには段階的にステップアップできる環境があります。
まずは参画するプロジェクトでAWSに触れ、
システム全体や業務の流れを理解するところからスタート。
その先で、設計や構成の見直し、
要件定義といった上流工程へと挑戦することができます。
AWSに触れてきた経験を、次の成長につなげるなら。
ぜひALHで、その一歩を踏み出してください。
ALHでは、AWSを活用した案件や人材育成を通じて、クラウド領域に取り組んできました。
そうしたエンジニア一人ひとりの積み重ねが、AWSからも評価されています。
AWS 1000 APN
Certification Distinction 認定
AWS認定資格を1,000件以上保有する企業に与えられる、公式の技術認定です。
AWS Select Tier Service Partner
AWSの基準を満たし、クラウド領域での実績と技術力を認められた公式パートナーです。
AWS Training Partner
AWS公式のトレーニングを提供できる、品質と専門知識が保証された組織です。
AWSやクラウドの知識を活かしてALHで活躍しているエンジニアの声を通して、 日々の業務や成長の実感についてご紹介します。
H.A.
インフラエンジニア／グループ長
Y.A.
インフラエンジニア
Y.Y.
インフラエンジニア／部長
ALHのエンジニアは、それぞれの志向や経験に応じて、
技術を深めて専門性を高めていく道と、マネジメントを担いチームを率いていく道、
2つのキャリアを軸に成長しています。
ALHで実際に描かれているキャリアをもとに、 クラウドエンジニアとしてのキャリアの広がりをご紹介します。
AWS経験を活かして技術を深めるキャリア
AWSを軸に、技術領域を広げながらエンジニアとしての専門性を高めていくキャリアパスです。
AWS経験を活かして役割を広げるキャリア
AWSの経験を活かしながら、チームやプロジェクトに関わる役割を広げていくキャリアパスです。
どちらのキャリアも、AWSに関わる経験を土台にしています。
志向やタイミングに応じて、キャリアの方向性を選べるのがALHの特徴です。
ALHでは、多岐にわたる業界・フェーズの案件で、AWSを活用した業務に携わっています。
ここでは、ALHで実際に扱っている案件をもとに、クラウドエンジニアとして関われる業務の一例をご紹介します。
H.A.
インフラエンジニア／グループ長
某飲料メーカーのインフラ推進
業界
メーカー（飲料）
チーム体制
全体約50名
Y.A.
インフラエンジニア
某ECサイトのオンプレミス環境からAWSへのリフトアップ
業界
小売
チーム体制
全体約8名
Y.Y.
インフラエンジニア／部長
金融系SaaS基盤の設計・構築
業界
金融
チーム体制
金融系SaaS基盤の設計・構築
ALHでは、案件を通じて技術力や業務理解を深めることで、ユーザーへの提案 や、
アプリケーションと連動したAWS基盤の最適化提案など、上流工程に挑戦する機会も生まれています。
ALHでは、業務・制度・文化の3つの面から、 エンジニアの成長を後押しする環境づくりを大切にしています。
多様なプロジェクト
300社以上の顧客契約により、IT／通信、金融、製造など幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。あなたの適性やキャリアビジョンに合わせたアサインで、経験を積みながら新しい挑戦が可能です。
資格支援制度
業務に関わる資格を取得した際に、受験料を全額補助する制度があります。 AWS認定資格をはじめ、学びたい分野に挑戦しながら、日々の業務と両立してスキルアップを目指せます。
知や経験は分かち合う文化
社内SNSや勉強会を通じて、知識や経験を共有しながら成長していく文化があります。 案件や学習を通じて得た知見を分かち合い、周囲と相談しながら次の挑戦につなげていくことができます。
ALHは「 ともにつくる、次代のために 」のミッションのもと、 ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。
現在は 東京の本社以外にも名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
01
プロパー主義
ALHはIT業界の多重下請け構造打破のため、「プロパー主義」を掲げ、95%のプロパー比率でプロジェクトチームのアサインを推進しています。プロジェクトごとに最適なスキルを有したエンジニアでチームを組み、個人でもチームでも最大パフォーマンスを発揮できます。
02
平均年齢28.6歳
20〜30代が中心となり、スピード感のある意思決定や新しい発想が生まれやすい環境です。20代管理職割合も55%と高く、早期に責任のある役職に就く社員も多いです。
03
SHIFTグループ
ALHは、東証プライム市場上場のSHIFTグループに属しています。安定した経営基盤を持ちつつ、挑戦や変化に対して前向きな企業風土によって、安定×ベンチャー精神を実現しています。
応募から入社までの流れをご紹介します。 ALHでは、エンジニア一人ひとりと丁寧に向き合う選考を大切にしています。
STEP
01
エントリー
応募フォームよりエントリー
STEP
02
書類選考
ご提出いただいた情報をもとに、選考を行います。
STEP
03
面接（複数回）
これまでのご経験や今後の志向についてお聞かせください。
STEP
04
内定
条件面や入社時期のすり合わせを行います。
STEP
05
入社
H.A.
インフラエンジニア／グループ長
Q1｜ALH入社後、どのようなキャリアを歩んできましたか？
未経験で入社し、AWSの実務経験がない状態からのスタートでした。
まずは現場で飛び交う言葉を理解するため、研修中からAWS認定資格の取得に注力しました。
1案件目ではAWSの運用保守に携わり、基礎的な知識を業務を通して習得。 あわせて資格も12個取得し、知識と実務を結びつけることを意識して取り組みました。
その後、入社1年ほどで現在の2案件目にAWSの有識者として参画しましたが、当初は経験が浅く、周囲の期待に応えられずご迷惑をおかけする場面も多くありました。
現在もまだ未熟ではありますが、自身で思考して意見を出しながら、チームとしてどのように価値提供していくかを考え、実行できるようになってきたと感じています。
また、兼任する案件ではPLとしても参画し、マネジメントの経験を積めている点も、現在の強みだと考えています。
Q2｜ALHで、AWSをどんな業務で使っていますか？
某飲料メーカーのインフラ推進グループの一員として、複数のクラウド案件に携わっています。
オンプレミス環境からAWSへのサーバ移行では、EC2の設計・構築・試験を担当。
あわせて、EC2やS3、RDSなどを用いたAWS基盤の運用や、マルチアカウント環境の整備に向けた要件定義、設計、構築まで幅広く経験しています。
Q3｜AWSの知識・経験が、どんな場面で役に立っていますか？
未経験で初めて現場に参画する前に、AWSの資格を2つ取得していました。それにより基本用語や概念を理解できており、現場メンバーと円滑なコミュニケーションが取れていたと感じています。
また、現在の現場に参画する際には資格を一通り取得しており、有識者として見られる中で苦労する場面も多くありましたが、その分AWS領域での経験を積むチャンスが広がりました。
実務では、設計や構築の場面で「なぜ動かないのか」という仮説を立てやすくなり、IAM権限やルートテーブルの設定などを起点に、論理的な切り分けができるようになりました。
Q4｜ALHでAWSに携わる中で、印象に残っている出来事はありますか？
一番印象に残っているのは、SHIFTの89祭りに登壇させていただいたことです。入社して1年ほどのタイミングで、まだエンジニアとして駆け出しの中、ベテランの方々と対談させていただいた経験は大きな刺激になりました。
資格取得を通じて得られた貴重な機会だったと感じています。
また、最近の現場では他チームや別案件の方からAWSに関する相談を受けることも増え、「AWSのことならまずこの人に聞こう」と思っていただける存在になれたことに、大きなやりがいと責任を感じています。
Q5｜ALHで、クラウド（AWS）に携わることの強みや価値は何だと感じていますか？
ALHでは、「期待値」から始まる任され方をしていると感じています。
年次や経験年数に関わらず、「今何ができるか」「どう貢献しようとしているか」が重視され、意欲次第で多くのチャンスを得られる環境です。
また、クラウドは構成が複雑なため、それを分かりやすく伝える力が求められます。
ALHが大切にしている「人間力」や「チーム力」は、こうしたクラウド領域において大きな強みになると感じています。
Q6｜クラウドエンジニアとして、今後どのようなキャリアを考えていますか？
現在はAWSの専門性を深めながら、「まずこの人に」と頼られる技術窓口としての役割にやりがいを感じています。
今後はこの信頼をさらに広げ、設計から最適化までを主導できるエンジニアを目指すとともに、現場で得た知見を組織に還元する仕組みづくりや後進育成にも取り組んでいきたいと考えています。
技術とマネジメントの両面からチームを牽引し、ALH全体のクラウド技術力の向上に貢献できるリーダーを目指します。
Y.A.
インフラエンジニア
Q1｜ALH入社後、どのようなキャリアを歩んできましたか？
ALHの前身となった会社に2006年に入社し、約20年インフラエンジニアとして、オンプレミス環境の構築・運用を中心に多様なプロジェクトに携わってきました。要件定義から設計・構築・運用まで一通り経験しました。
その後、オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトをきっかけにクラウド領域へと経験を広げ、AWSの設計・構築・運用に加え、AzureやGoogle
Cloudなど他のパブリッククラウドにも取り組んできました。
AWS資格についても継続的に学習し、現在では全資格を取得するまでに知識を深めています。
Q2｜ALHで、AWSをどんな業務で使っていますか？
某金融機関向けに、AWS上で特権ID管理システムの構築に携わり、要件定義から移行まで一貫して担当しています。
EC2やRDS、NLBを用いた高可用な基盤の設計・構築に加え、S3やCloudWatch、Data Firehoseを活用したログ管理・監視基盤の整備、AWS
Backupによるバックアップシステムの構築など、複数のサービスを組み合わせたシステム全体の設計・実装を行っています。
Q3｜AWSの知識・経験が、どんな場面で役に立っていますか？
AWSでは、環境構成を考える際に疎結合な構成になるよう設計することを常に意識しています。
その考えをもとに、他システムの担当者から環境構築のアドバイスを求められた際にも提案を行い、結果として障害の少ない安定した環境構築につながりました。
Q4｜ALHでAWSに携わる中で、印象に残っている出来事はありますか？
入社当初はオンプレミス環境の構築・保守を中心にさまざまな案件に携わっていましたが、約10年前にAWSへのリフトアップ案件に関わったことが大きな転機となりました。その際、サービスの多様さに衝撃を受けるとともに、今後この業界で活躍していくにはAWSの知識が不可欠だと強く実感したことが印象に残っています。
Q5｜ALHで、クラウド（AWS）に携わることの強みや価値は何だと感じていますか？
AWSの主要サービス（EC2、ELB、S3など）の設計・構築から経験を積み、AWSに慣れてきた段階で、他のサービスにも挑戦できる案件に携われる機会が多いと感じています。
そのため、段階的にAWSのサービス領域を広げながら、幅広い知識と経験を身につけていける点が強みだと思います。
Q6｜今後どのようなキャリアを考えていますか？
AWSに限らず、AzureやGCPなど他のパブリッククラウドについても見聞を深め、顧客からクラウドリフトや新規インフラ構築の要望があった際に、それぞれの要件に応じた最適な環境を提案できるエンジニアを目指しています。
Y.Y.
インフラエンジニア／部長
Q1｜ALH入社後、どのようなキャリアを歩んできましたか？
最初はオペレータ業務からスタートし、ALHで20年以上インフラエンジニアとしてキャリアを積んできました。
HP-UXを用いた認証基盤の構築や、VMwareを活用した統合基盤の構築などを経験し、オンプレミス環境の基盤領域を中心に実務を重ねてきました。
さらにAWSを利用したSaaS基盤の構築や、大手IP系企業のECサイト基盤の構築にも携わり、現在はオンプレミスからクラウドまで横断的に対応しています。
また、大規模プロジェクトにおいてはテックリードとして、技術選定や構成判断を担うなど、プロジェクト全体を見据えた役割も担っています。
Q2｜ALHで、AWSをどんな業務で使っていますか？
現在は別案件に携わっていますが、以前は大手IP系企業のECサイト基盤の構築に関わっていました。メイン機能はSaaSを活用しつつ、実現できない部分をAWSのECSやLambdaを用いたAPI連携で補完する構成を設計・構築しました。
また、BtoB向けSaaSの基盤をAWS上に構築する案件にも携わり、いずれも要件定義からリリースまで一貫して担当しています。
Q3｜AWSの知識・経験が、どんな場面で役に立っていますか？
提案の際には、オンプレミスだけでなくAWSも選択肢として検討し、簡単な見積もり（ランニングコスト）を提示できる点が役立っています。複数の選択肢を比較した上で、お客様にとって最適な構成を提案できることが強みだと感じています。
Q4｜ALHでAWSに携わる中で、印象に残っている出来事はありますか？
技術の進歩の速さには、今でも驚かされます。
物理サーバーから仮想環境、そしてAWSへと変遷する中で、インフラ構築のスピードは飛躍的に向上しました。
現在はTerraformも活用し、さらに自動化・効率化を進めています。
Q5｜今後どのようなキャリアを考えていますか？
これまでも、面白そうだと感じた技術については自ら学び、取り入れてきました。
今後もその姿勢は変わらないと思います。最近ではAIアーキテクチャにも関心があり、新しい技術も積極的にキャッチアップしていきたいと考えています。
