ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR

様々な問題が山積みの社会の中で、ITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か?
私たちはその問いを常に考え、
より強い覚悟を持って社会に価値提供し続けます。

MEMBER

尾﨑 智隆 尾﨑 智隆

SALES

尾﨑 智隆

TOMOTAKA OSAKI 2016年新卒入社 総合職(営業職)

高いアンテナとバランス意識が、彼の成長スピードにつながっています。

鷲尾 健登 鷲尾 健登

SALES

鷲尾 健登

KENTO WASHIO 2016年新卒入社 総合職(営業職)

裏舞台で活躍するダークヒーロー。

弘永 絢子 弘永 絢子

SALES

弘永 絢子

AYAKO HIRONAGA 2017年新卒入社 総合職(営業職)

人を動かす。成長のデザインを大きく描けるキャンバスに出会えました。

加藤 怜子 加藤 怜子

SALES

加藤 怜子

REIKO KATO 中途入社 総合職(営業職)

異色の経歴と溢れる社交性。笑顔が絶えない彼女の毎日は、家族に支えられています。

佐々木 駿作 佐々木 駿作

ENGINEER

佐々木 駿作

SHUNSAKU SASAKI 2016年新卒入社 技術職

メンバーと並走するマネージャーを目指しています。

庄司 由紀亜 庄司 由紀亜

ENGINEER

庄司 由紀亜

YUKIA SHOJI 2020年新卒入社 技術職

ごまかさない。偽らない。全力でまっすぐが、一番カッコいい。

内藤 勇志郎 内藤 勇志郎

ENGINEER

内藤 勇志郎

YUJIRO NAITO 2021年新卒入社 技術職

早く、ではなく遠くへ。一人、ではなくみんなで。人との繋がりは自分を強くする。

藤江 泰誠 藤江 泰誠

ENGINEER

藤江 泰誠

TAISEI FUJIE 2021年新卒入社 技術職

全ての出来事は自分ごと。仲間に熱い、知的探究の冒険家。

山本 美樹 山本 美樹

ENGINEER

山本 美樹

YOSHIKI YAMAMOTO 中途入社 技術職

頼れるアニキ。毎朝弁当を作る愛妻家。面倒見が良いヨシキパイセンの優しさは、紆余曲折の人生で培った”男気”でした。

西田 祐大 西田 祐大

ENGINEER

西田 祐大

YUKI NISHIDA 中途入社 技術職

的確な状況判断と戦術を操るプレイングマネージャー。

宮下 佑介 宮下 佑介

ENGINEER

宮下 佑介

YUSUKE MIYASHITA 中途入社 技術職

自分に厳しく、人に優しく。世界中を旅するタフネス冒険家。

川口 孝太郎 川口 孝太郎

ENGINEER

川口 孝太郎

KOTARO KAWAGUCHI 中途入社 技術職

よかとこ福岡の男は熱かばい。どんな高い壁でも挑むスペシャリスト。

枝川 ひかり 枝川 ひかり

ENGINEER

枝川 ひかり

HIKARI EDAGAWA 中途入社 技術職

ブレない想いで新たなモノを。高いアンテナで自分をアップデート。

岡田 将希 岡田 将希

ENGINEER

岡田 将希

MASAKI OKADA 中途入社 技術職

これまでの経験が自分を作る。システムを通じて人に寄り添える人間に。

菅 舞美 菅 舞美

ENGINEER

菅 舞美

MAIMI SUGA 中途入社 技術職

溢れる社交性と包容力。福岡の頼れる姉御肌。

伊藤 あゆみ 伊藤 あゆみ

ENGINEER

伊藤 あゆみ

AYUMI ITO 中途入社 技術職

困難の数だけ、成長できる。人のココロを動かす人へ。

上野 優希 上野 優希

ENGINEER

上野 優希

YUKI UENO 中途入社 技術職

頭はクールに、ハートは熱く。まっすぐな姿が一番自分らしい。

俣野 さつき 俣野 さつき

ENGINEER

俣野 さつき

SATSUKI MATANO 中途入社 技術職

チームの成長は、何よりのやりがい。信頼のアツい大阪の”姐さん”。

安田 里奈 安田 里奈

ENGINEER

安田 里奈

RINA YASUDA 中途入社 技術職

Be myself. Stay true. True colors are beautiful.

阿部 光 阿部 光

HR

阿部 光

HIKARU ABE 2019年新卒入社 総合職(人事職)

全力は無敵。すべての思い出は、全力と時間と場所でできている。

INFOGRAPHICS

部署別社員数

部署別社員数は技術者90%
技術者

%

部署別社員数

10人のうち、およそ9人が技術部門という技術職集団の会社です。その他は4%の営業部門と5%の管理部門で構成され、農業部門が1%です。(本年度の最新のデータです)

男女の比率は

男女の比率は7:3

男女の比率

男性が70%、女性が30%。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90%を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

平均年齢

平均年齢28.4歳

 歳

平均年齢

平均年齢が28.4歳と非常に若いのが特徴です。全体の9割を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。(本年度の最新のデータです)

年代別割合

年代別割合

年代別割合

平均年齢が29.4歳と非常に若いのが特徴。全体の9割以上を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。

部署別男女比 業界と比較しても、女子率が高い。

部署別男女比

男性が70%、女性が30%。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90%を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

RECRUIT

採用情報RECRUIT

弊社では年齢や社歴に関係なく柔軟なキャリアパスがあり、各職種や各社への配属は、あなたの希望と適性をもとに入社後に決定します。採用情報ページでは新卒採用、キャリア採用の詳細情報を掲載しています。エントリーもこちらからお願いします。

環境・制度COMPANY SYSTEM

ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。さらにキャリアプランに応じた研修制度や、他社には無いユニークな社内制度がたくさんあります。

MESSAGE

日本に必要不可欠な、何年先も続いていくIT企業を目指しています。

ともに働いている仲間が、5年後、10年後、30年後、また転職や独立するときも
「この会社で、この仲間たちと働いて本当によかったな!」と思ってもらえるようにすることが、
私のMISSIONだと思っています。