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【お問い合わせ対応の個人情報利用目的について】
利用目的をできる限り特定したうえ、本人の同意を得た場合及び個人情報保護マネジメントシステム要求事項、個人情報保護に関する法律・法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

・社員証発行、人事管理、業務上の連絡、社会保険手続き、労働社会保険諸法令に基づく手続き、福利厚生の提供、社員名簿の作成、顧客企業との契約締結、法律上要求される諸手続きのため。
・賃金(給与、賞与、通勤交通費など諸手当、報酬等)の決定および支払い、給与振込に伴う金融機関への手続き、源泉徴収手続き、年末調整手続きおよび扶養家族の社会保険手続きのため。

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