開発エンジニアの業務内容は以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。
今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMの仕事にも挑戦していただけます。

• お客様へご相談するに至った経緯をヒアリング、課題を分解して目的と目標を見極め全体計画を立てる。（要件定義）
• お客様向けに設計書を作成し、開発チームがシステム構築を実現するための具体的な設計書を作成。（設計）
• 設計書をもとにプログラムをコーディングし、単体テストを実行する。（実装・単体テスト）

• お客様内での運用に耐え得る品質かどうかをテストする。（結合テスト・システムテスト）
• システムをユーザーに公開する。場合によっては利用方法をレクチャーする。（リリース・教育）
• お客様に納品したシステムが止まらないようシステムを監視・メンテナンスを行う。（運用保守）

設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業グループである株式会社SHIFTのグループ企業となりました。
その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社、クロノス社の2社をM&Aをし、グループ全体の社員数は1500名を超えました。
これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けいくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。
こういった背景から、開発エンジニアとして経験をお持ちの皆様にはぜひプロジェクトを牽引していただき、開発エンジニアの組織と共に成長を目指していっていただける方を募集する運びとなりました。

ALHのミッションは「～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～」
常に新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。
仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？

【大阪事業所について】
2022年9月にオープンしたばかりの大阪事業所オフィス。大阪駅から徒歩1分という好立地にあり、スタイリッシュで温かみのある雰囲気です。

2020年に設立した大阪っ事業所は人数規模・売上共に目まぐるしい速さで急成長をしています。
大阪事業所はエネルギッシュな仲間が多く、チャレンジ精神に溢れています。

▼大阪事業所オフィスツアー動画はこちら

【キャリアコースについて】
一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。

• ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
• スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
• プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大）
• リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

【エンジニアとしてのステップアップ事例】

①キャリアチェンジ（今までの経験を生かしたパターン）

• 開発エンジニア→プロジェクトマネージャー（計画・調達・実行）
• 開発エンジニア→ITアーキテクト（戦略・企画）
• 開発エンジニア→ITコンサルタント（問題解決、技術力を併せ持った営業）

• 開発エンジニア→エデュケーション（研修）

②クラウド領域に関わるキャリアプラン

• 開発エンジニア→インフラエンジニア
• 開発エンジニア＋クラウド（AWS・Azure等）（対応可能領域を広げる）

③専門特化型

• プロフェッショナル開発エンジニア（スーパープログラマーなど）

• 他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方
  （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！）
• 自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
  （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！）
• 成長意欲のある方
  （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！）
• 自分を客観視できる方
  （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！）
• 他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方
  （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！）
• 自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
  （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！）

• 開発エンジニア（設計・構築・運用保守のいずれか）としてのご経験2年以上
• Java、Java Script、C、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP，Ruby等での開発経験

• PLのご経験
• AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方
• 改善のための提案が出来る方

• Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
  開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等
• システム基盤の導入
  クラウド：AWS/Azure/GCE 等
  サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
  NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等

【勤務地詳細】

大阪事業所

住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F（大阪駅から徒歩1分）

【勤務地補足】

　大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先リモートワークはプロジェクト先により異なる。

【転勤】

無（転居を伴う転勤はありません。）

【在宅勤務・リモートワーク】

相談可

【予定年収】

400万円～900万円

【賃金形態】

月給制

【賃金内訳】

月額：320,000円～（一律手当を含む）

<内訳>

・基本給：282,072円～

・固定残業手当/月：37,928円～（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【残業手当】

有
【給与補足】
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。

※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

年2回（3月・9月）

通勤手当、住宅手当、在宅手当

【各手当補足】

通勤手当：月50,000円まで支給

住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担

在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給

• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ※社員の約8割が消化率100％

• 年間休日日数約120日
  ※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞

• スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
• どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞

• One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
• ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
• おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
• 在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
• 副業制度（社内稟議で許可された場合のみ可能）