ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR

様々な問題が山積みの社会の中で、ITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か?
私たちはその問いを常に考え、
より強い覚悟を持って社会に価値提供し続けます。

MEMBER

RYOHEI RYOHEI

INFRASTRUCTURE

RYOHEI

中途入社 技術職(インフラ)

最良の未来のために、今できることを懸命に

MISATO MISATO

QA

MISATO

中途入社 技術職(品質保証)

たくさん助けてもらった。だから今度は私が助けていきたい。

KOTARO KOTARO

DEVELOPMENT

KOTARO

中途入社 技術職(開発)

設立から福岡事業所を牽引。
今もなお最前線をいくミスター福岡。

SATSUKI SATSUKI

DEVELOPMENT

SATSUKI

中途入社 技術職(開発)

自走組織を創り上げる、全体最適ビルダー

KAZUTOSHI KAZUTOSHI

DEVELOPMENT

KAZUTOSHI

中途入社 技術職(開発)

銀行員からエンジニアへ
福岡事業所の頼れるお兄さん

MAIMI MAIMI

DEVELOPMENT

MAIMI

中途入社 技術職(開発)

福岡事業所を、社員全員が自信をもって働ける組織にする

KENTARO KENTARO

DEVELOPMENT

KENTARO

中途入社 技術職(開発)

ハサミをPCに持ち替えた、大阪事業所のムードメーカー

RYOSUKE RYOSUKE

DEVELOPMENT

RYOSUKE

中途入社 技術職(開発)

大阪事業所の成長、その最前線にいたい

TAISEI TAISEI

DEVELOPMENT

TAISEI

新卒入社 技術職(開発)

ひとりでできるもん。みんなでやったらもっとできるもん。

YUJIRO YUJIRO

DEVELOPMENT

YUJIRO

2021年新卒入社 技術職(開発)

実力がついた分だけ成果が出るから面白い

YUKI YUKI

INFRASTRUCTURE

YUKI

中途入社 技術職(インフラ)

自ら道を切り開いてきたスーパーマルチプレイヤー

TOMOTAKA TOMOTAKA

INFRASTRUCTURE

TOMOTAKA

2016年新卒入社 技術職(インフラ)

市場価値を高めるため、“最強”のキャリアは自分でつくる。

NAOYA NAOYA

INFRASTRUCTURE

NAOYA

中途入社 技術職(インフラ)

Everydayプラス思考

HIROTO HIROTO

CLOUD

HIROTO

中途入社 技術職(クラウド)

経験の差は知識で埋める。

YOSHIKI YOSHIKI

CONSULTANT

YOSHIKI

中途入社 技術職(コンサル)

前職では家作ってました
猪突猛進なSAPコンサル

KOSUKE KOSUKE

CONSULTANT

KOSUKE

2017年新卒入社 技術職(コンサル)

圧倒的なスキルで働くって、一番かっこいいと思いません?

MASAKI MASAKI

ITSM

MASAKI

中途入社 技術職(運用保守)

エンジニアたるもの、人に寄り添い、チャレンジャーであれ。

YUSUKE YUSUKE

QA

YUSUKE

中途入社 技術職(品質保証)

プロジェクト成功もキャリアデザインも。
エンジニア未経験から、QAの責任者へ。

TETSUYA TETSUYA

SECURITY

TETSUYA

中途入社 技術職(セキュリティ)

会社を、仲間を、システムを守る

YUKI YUKI

SALES

YUKI

2020年新卒入社 営業職

「仕事って熱量持ってやるとより楽しい」挑戦好きな営業部のホープ

RYUICHIRO RYUICHIRO

SALES

RYUICHIRO

中途入社 営業職

営業へ挑戦中。
エンジニア出身の”結果を出す男”

MIYUKI MIYUKI

SALES

MIYUKI

2018年新卒入社 営業職

「真摯に、丁寧に」エンジニアとともに未来を描く、伴走営業の真髄

HIKARU HIKARU

HR

HIKARU

2019年新卒入社 総合職(人事)

かつての期待のルーキーは、ALHの未来を見つける新卒採用のプロへ

KYOHEI KYOHEI

HR

KYOHEI

中途入社 総合職(人事)

人事視点で名古屋を牽引するハイパフォーマー

NANAKO NANAKO

HR

NANAKO

中途入社 総合職(人事)

人とのつながりを大切に、一歩ずつ前へ

YUKI YUKI

HR

YUKI

中途入社 総合職(人事)

エンジニア×人事
”ジンジニア”というキャリア開拓者

SUZUKA SUZUKA

HR

SUZUKA

新卒入社 総合職(人事)

経験をフル活用する、
営業→人事の社内スキルチェンジャー

INFOGRAPHICS

部署別社員数

部署別社員数は技術者90%
技術者

%

部署別社員数

10人のうち、およそ9人が技術部門という技術職集団の会社です。その他は4%の営業部門と5%の管理部門で構成され、農業部門が1%です。(本年度の最新のデータです)

男女の比率は

男女の比率は7:3

男女の比率

男性が70%、女性が30%。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90%を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

平均年齢

平均年齢28.4歳

 歳

平均年齢

平均年齢が28.4歳と非常に若いのが特徴です。全体の9割を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。(本年度の最新のデータです)

年代別割合

年代別割合

年代別割合

平均年齢が29.4歳と非常に若いのが特徴。全体の9割以上を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。

部署別男女比 業界と比較しても、女子率が高い。

部署別男女比

男性が70%、女性が30%。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90%を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。

RECRUIT

採用情報RECRUIT

弊社では年齢や社歴に関係なく柔軟なキャリアパスがあり、各職種や各社への配属は、あなたの希望と適性をもとに入社後に決定します。採用情報ページでは新卒採用、キャリア採用の詳細情報を掲載しています。エントリーもこちらからお願いします。

環境・制度COMPANY SYSTEM

ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。さらにキャリアプランに応じた研修制度や、他社には無いユニークな社内制度がたくさんあります。