RYOHEI
中途入社 技術職（インフラ）最良の未来のために、今できることを懸命に
様々な問題が山積みの社会の中で、ITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？
私たちはその問いを常に考え、
より強い覚悟を持って社会に価値提供し続けます。
COMPANY PROFILE
ALHについてCOMPANY PROFILE
ALHの基本情報や事業内容、教育制度についてご紹介します。表示が小さい場合は、資料右下の拡大ボタンを押してご覧ください。
WORKSTYLE
技術・キャリアTECH・CAREER
ALHはここのエンジニアの想いとキャリアを大切にした、フラットな組織体制と充実した開発環境のもと、社会に新たな「価値」を生み出しています。
環境・制度ENVIRONMENT
ALHでは社員一人ひとりの身体的・精神的・社会的な健康と幸福を目指しています。 これらの取り組みの結果、健康経営優良法人2025に認定されました。
研修GROWTH
「次代のために、人と技術で勝負する会社」としてALHでは人に対する徹底投資・育成を行なっています。 「社員一人一人の成長こそが会社の成長に繋がる」と考えるからこそ、技術研修に留まらない様々な研修を用意しています。
JOB OPENINGS
中途採用 CAREER
MEMBER
INFOGRAPHICS
部署別社員数
技術者
%
部署別社員数
10人のうち、およそ9人が技術部門という技術職集団の会社です。その他は4％の営業部門と5%の管理部門で構成され、農業部門が1%です。(本年度の最新のデータです)
男女の比率は
男女の比率
男性が70％、女性が30％。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90％を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。
平均年齢
歳
平均年齢
平均年齢が28.4歳と非常に若いのが特徴です。全体の9割を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。(本年度の最新のデータです)
年代別割合
年代別割合
平均年齢が29.4歳と非常に若いのが特徴。全体の9割以上を20代と30代が占めます。20代の若手が多く活躍している会社です。
部署別男女比
男性が70％、女性が30％。あとの数字にもありますが、全体のおよそ90％を技術職が占めるためか、男性比率の高い構成です。